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山东:为新冠肺炎疫情防控一线医务人员办好十二件实事

原标题:山东:新皇冠肺炎疫情防控中一线医务人员的12个实际问题。

为进一步鼓励和关心一线医务人员防控疫情,解除他们的后顾之忧,确保防控疫情取得胜利,山东省委办公厅、省政府办公厅15日下发通知,要求一线医务人员做好新皇冠肺炎疫情防控中的休息、休假、工作晋升、儿童教育等12项实际工作。

开展员工关怀行动。工会组织定期向一线家庭分发蔬菜和其他日常必需品,直到完成防疫和控制任务。对于一线人员的配偶,所在单位可以采用远程办公、弹性工作制、合理安排休息等方式给予适当的照顾和支持,以满足其照顾老人和子女的需要。通过工会员工热线、微信公众号、“齐鲁龚辉”APP、现场服务、志愿援助等手段,依托专业力量为一线人员及其家属提供有需要的心理健康服务。

加强对家庭成员的关爱。对于没有得到一线人员照顾的老年人和未成年子女,由其所在乡(街道)根据需要负责,由老年人所在社区协助安排监护和照顾,由子女所在学校安排接生服务。

实施休养福利。所属单位应统筹安排,保证一线人员的必要休息,合理安排休息时间、休息时间和补休时间,安排长时间超负荷工作人员的强制休息。疫情结束后,将及时组织免费健康检查和疗养。人员赴湖北所需经费由省级财政承担,其他一线人员由同级财政承担。

执行福利政策和治疗条例。实施疫情防控一线人员临时工作补贴,对直接接触待调查或确诊病例、诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原体检测等相关人员,按每人每天300元补贴;参加疫情防控的其他医务人员和防疫人员,按每人每天200元给予补贴。对赴湖北参加疫情防控的人员,按每人每天200元的标准发放食品补贴。对参加本省疫情防控的一线人员,按每人每天100元的标准发放食品补贴,所需费用由财政予以保障。省总工会向到湖北参加防疫工作的人员发放慰问金。一次性绩效工资总额将增加到防控任务重、风险高的医疗卫生机构,不作为绩效工资控制的基础。

此外,山东省还对成立关爱小组、建立家庭成员就医绿色通道、优先支持人才项目和科技项目、给予就业促进优惠政策、落实工伤保险待遇、提供商业保险保障、加大表彰奖励力度、给予儿童教育政策关怀等实际项目进行了详细说明。返回搜狐查看更多“负责任的编辑: