玉龙新闻网

90后毕业生不挤“国考” 更青睐企业就职或创业

根据Renren.com昨日发布的一项针对2015年大学生毕业季节的调查,49.1%的大学生在毕业前收到了工作邀请。“高薪期望”和“希望在一线城市找到工作”是毕业生求职时的普遍心态。

根据调查,64.7%的大学生选择一线城市就业,37.3%选择二线和沿海地区就业,23.5%选择出生地(家乡),11.8%选择在大学所在的城市工作。这表明一线城市有吸引人才的作用,许多大学生相信有了许多优秀的人,他们会成长得更快。

如今,大多数毕业生不再盲目参加公务员考试,而是更愿意在企业工作。根据调查,只有7.8%的大学生选择参加公务员考试,29.4%的毕业生更愿意在外企工作,25.6%的毕业生想在国企工作,民营企业以23.5%的比例排名第三,90后毕业生更愿意创业的比例也达到了13.7%。

调查还显示,90后毕业生预计月薪在2001-4000元之间的比例为11.8%,预计月薪在4001-6000元之间的比例为31.4%,预计月薪在6001-8000元之间的比例为11.8%,预计月薪在8001-元之间的比例高达41.1%,预计月薪在1001-2000元之间的比例许多企业对高工资要求感到尴尬:这些新员工的工资期望值太高。人人大学学生行为研究中心的负责人建议,毕业生应该更多地关注他们能学到什么以及如何在公司发展,而不是薪酬。综合能力强或学习能力强的求职者可以在短时间内展现自己的能力,工资自然会上涨。